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陽春三月，花香正好。3月7日，永佳集團(tuán)組織開展紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)活動，并對2025年度“優(yōu)秀女職工”進(jìn)行表彰。來自集團(tuán)各成員企業(yè)的女職工代表齊聚一堂，共同慶祝屬于“她們”的節(jié)日。 活動現(xiàn)場宣讀了表彰決定，對在各自崗位上表現(xiàn)突出的17位“優(yōu)秀女職工”進(jìn)行了表彰。她們立足崗位、勤勉敬業(yè)，用智慧與努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，充分展現(xiàn)了新時代女性自信、堅(jiān)韌、擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向全體女職工致以節(jié)日的問候與感謝，并寄語大家在今后的工作和生活中繼續(xù)保持積極向上的姿態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識、勇于開拓創(chuàng)新，在追求事業(yè)發(fā)展的同時收獲更加充實(shí)美好的生活，以智慧與擔(dān)當(dāng)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“她力量”。 表彰活動結(jié)束后，現(xiàn)場還開展了趣味花藝體驗(yàn)。大家在老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)插花技藝，精心搭配花材，一束束春意盎然的花藝作品在指尖綻放。花香與歡笑交織，讓這個春日里的節(jié)日更顯溫馨與美好。

2月6日，永佳集團(tuán)、永佳投資2026年動員大會暨新春聯(lián)歡會隆重舉行。本次大會以“佳啟新程·永創(chuàng)未來”為主題，來自集團(tuán)公司及各成員企業(yè)的管理層和員工代表齊聚一堂，為新一年的工作凝聚力量。 永佳集團(tuán)、永佳投資董事長江蕾在會上講話，強(qiáng)調(diào)2026年是十五五的開局之年，我們要以全新的視角、創(chuàng)新的思維和堅(jiān)定的決心，重新定義未來目標(biāo)與方向，推動永佳事業(yè)迭代升級。她提出，新的一年我們要以持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造對抗周期波動，堅(jiān)持增長與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以“產(chǎn)業(yè)+資本”雙核驅(qū)動，構(gòu)建可持續(xù)增長體系。要以深度的韌性生長替代機(jī)會追逐，深化價(jià)值與客戶轉(zhuǎn)型，從產(chǎn)品交付到價(jià)值共生，打造共贏商業(yè)生態(tài)。要以“產(chǎn)業(yè)+資本”雙翼共振，構(gòu)造面向未來的發(fā)展根基，加速運(yùn)營與數(shù)智轉(zhuǎn)型，從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動到數(shù)據(jù)賦能，提升企業(yè)核心效能。 集團(tuán)總經(jīng)理汪鵬作年度動員報(bào)告，全面回顧了集團(tuán)2025年的重點(diǎn)工作，同時進(jìn)一步明確了集團(tuán)2026年發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，對戰(zhàn)略提升、內(nèi)部管控、產(chǎn)業(yè)布局、資源共享、數(shù)智賦能、人才發(fā)展、安全環(huán)保、企業(yè)文化等工作提出了具體要求。 會上，12家先進(jìn)企業(yè)、125名先進(jìn)個人受到了表彰。集團(tuán)總經(jīng)理與成員企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書。會議要求，集團(tuán)和各企業(yè)要以此次動員會為契機(jī)，及時分解目標(biāo)，緊抓落實(shí)，希望全體永佳人，立足崗位，踐行"同一永佳"文化，積極發(fā)揮個人才智，讓企業(yè)的每項(xiàng)舉措落地有聲，并緊盯一季度“開門紅”，為全年目標(biāo)任務(wù)開個好頭。 動員大會后舉辦了永佳集團(tuán)永佳投資2026年新春聯(lián)歡會，各企業(yè)員工傾情演出，以詩朗誦、歌曲串燒、戲歌、舞蹈、樂隊(duì)live等多種形式的節(jié)目，為全體永佳人獻(xiàn)上了一場豐富的視覺、聽覺盛宴。穿插其中的抽獎活動更是營造出歡樂祥和的節(jié)日氣氛。

自2025年5月開班以來，第二期“佳才計(jì)劃”培訓(xùn)班共組織開展了10次專業(yè)培訓(xùn)，課程覆蓋安全、財(cái)務(wù)、法律、內(nèi)控管理、績效管理、體系管理、辦公軟件應(yīng)用等內(nèi)容，二期學(xué)員們順利完成課程培訓(xùn)。為總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容、輸出培訓(xùn)成果，2025年底集團(tuán)召開培訓(xùn)班結(jié)課匯報(bào)會，23位學(xué)員分組向集團(tuán)管理層匯報(bào)。與會領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報(bào)、點(diǎn)評提問，進(jìn)一步挖掘課題深度，同時激勵大家要學(xué)有所獲、學(xué)有所用，踐行永佳文化，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，厚積薄發(fā)，為個人發(fā)展打好地基，為永佳發(fā)展添磚加瓦。

11月14日，安徽省企業(yè)家聯(lián)合會召開2025安徽省百強(qiáng)企業(yè)發(fā)布暨發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流會，會上發(fā)布2025安徽省百強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)30強(qiáng)名單，永佳集團(tuán)蟬聯(lián)安徽制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)排行榜，2025年位列第67位（2024年第70位）。

10月16日上午，2025安徽省民營企業(yè)百強(qiáng)發(fā)布會在肥舉行。會上發(fā)布了2025安徽省民營企業(yè)營收100強(qiáng)、2025安徽省民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)和2025安徽省民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)。永佳集團(tuán)位列2025安徽省民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)第70位，較2024年上升1位。

近日，全國工商聯(lián)下發(fā)《全國工商聯(lián)關(guān)于商會和民營企業(yè)推進(jìn)法治民企建設(shè)典型做法的通報(bào)》，集團(tuán)憑借法治建設(shè)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展的卓越實(shí)踐和顯著成果，成功入選“全國100家民營企業(yè)推進(jìn)法治民企建設(shè)典型做法”，安徽省共有5家企業(yè)入選。 黃山永佳集團(tuán)自成立以來，始終注重企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，倡導(dǎo)廉潔文化。先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作先進(jìn)集體”等稱號，連續(xù)多年被列入安徽省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)名錄，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委先后被授予安徽省“廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)”“全省黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)”、省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織等稱號。

連日來，持續(xù)的高溫天氣“烤”驗(yàn)著每一位堅(jiān)守崗位的一線職工。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，傳遞工會組織的關(guān)愛，近日，黃山市總工會、永佳集團(tuán)工會和集團(tuán)部分企業(yè)工會，積極開展2025年“送清涼”活動，為在酷暑中辛勤工作的一線職工送去一份清涼和關(guān)懷。8月7日，黃山市總工會經(jīng)審委主任邵瓊、經(jīng)濟(jì)部長閆少輝、女工部長查春玲一行來集團(tuán)慰問一線職工。他們?yōu)橛佬鹿?、天馬公司、華興公司的130名一線職工發(fā)放了種類豐富的防暑降溫物資：清涼解暑的礦泉水、綠豆和實(shí)用的毛巾、香皂、冼發(fā)水、沐浴露等物品，送來了工會組織的親切關(guān)懷。為發(fā)揮工會組織服務(wù)職工的作用，感謝員工在高溫天氣下堅(jiān)守崗位，集團(tuán)工會先后三次采購靈山西瓜送往員工食堂慰問一線職工。同時，屯閥、華惠、加佳等企業(yè)工會也采購了西瓜、葡萄、鹽汽水、冷飲券等物品開展暑期職工慰問。“送清涼”活動是工會組織服務(wù)職工、關(guān)愛職工的一項(xiàng)品牌工作，是切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益的重要舉措。此次活動的開展，有效傳遞了工會“娘家人”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感、安全感，營造了關(guān)愛職工、尊重勞動的良好氛圍，同時也為保障企業(yè)安全生產(chǎn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成起到了積極作用。

關(guān)愛員工身心健康，切實(shí)提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)健康和諧的文化氛圍，6月6日下午，集團(tuán)舉辦“身心平衡 健康賦能”專題健康知識講座，邀請黃山首康醫(yī)院的兩位專家為集團(tuán)各企業(yè)40余名員工代表授課。 本次講座聚焦職場人群健康需求，采取"理論講解+互動體驗(yàn)"的創(chuàng)新形式，為員工提供更具針對性的健康指導(dǎo)。汪承武副院長從職業(yè)病、健康定義入手，講解心理健康、情緒管理、慢性病預(yù)防及科學(xué)飲食，提高了大家對身體健康的認(rèn)識；張國有主任則結(jié)合臨床經(jīng)驗(yàn)，針對頸椎病、腰椎間盤突出等職場高發(fā)疾病，現(xiàn)場演示了微運(yùn)動預(yù)防、人體工學(xué)調(diào)整等實(shí)用健康鍛煉方法。在講座現(xiàn)場，專家團(tuán)隊(duì)還特別設(shè)置了"一對一健康咨詢"環(huán)節(jié)，分別為員工健康問題答疑，部分員工還排隊(duì)體驗(yàn)針灸這一傳統(tǒng)中醫(yī)的神奇魅力。

2月18日，集團(tuán)2025年動員大會暨新春聯(lián)歡會在徽州大劇院隆重舉行。本次大會以“聚勢謀變，智啟新程”為主題，來自集團(tuán)公司及各子公司的管理層和員工代表齊聚一堂，為新一年的工作定下基調(diào)、明確目標(biāo)。 永佳集團(tuán)、永佳投資董事長江蕾在會上作了重要講話，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)”的工作總基調(diào)，緊握改革與發(fā)展兩大驅(qū)動引擎，瞄準(zhǔn)提質(zhì)與增效兩大目標(biāo)，全方位提升管理效率與產(chǎn)品競爭力，向著2025年的目標(biāo)全力沖刺。她提出，2025年集團(tuán)發(fā)展：一要創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級與更新，加快新項(xiàng)目建設(shè)，為永佳發(fā)展創(chuàng)造更多的增長點(diǎn)。二要變革，聚焦四大核心產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化資本投資，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建更為完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。同時優(yōu)化內(nèi)部管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三要高效，管控與賦能并進(jìn)，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升生產(chǎn)效率與供應(yīng)鏈效能，深挖降本增效潛力，提升產(chǎn)品智能化水平與附加值，全方位塑造永佳集團(tuán)的核心競爭力。 會上，集團(tuán)總經(jīng)理汪鵬作年度動員報(bào)告，全面回顧了集團(tuán)2024年完成的重點(diǎn)工作，明確了集團(tuán)2025年的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、資本運(yùn)營、企業(yè)投資、整合資源、集團(tuán)管控、人才發(fā)展、企業(yè)文化、制定“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃等工作提出具體要求。 會上，10家先進(jìn)企業(yè)、124名先進(jìn)個人受到了表彰。集團(tuán)總經(jīng)理與成員企業(yè)總經(jīng)理簽訂了各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書。會議要求，集團(tuán)和各企業(yè)新一年的目標(biāo)已經(jīng)明確，我們要盡快將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動，通過創(chuàng)新變革和高效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升，通過高效管理，實(shí)現(xiàn)量的合理增長。2025年全球經(jīng)濟(jì)寒冬仍然存在，永佳企業(yè)仍將面臨很多的不確定，我們要堅(jiān)定信心，迎難而上，向“新”而行，向“高”攀登，共同書寫永佳集團(tuán)智能化、綠色化、數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展的嶄新篇章！ 動員大會后，以“啟新程、聚眾力、赴未來”為主題的新春聯(lián)歡會，由各企業(yè)員工傾情演出，以歌舞、合唱、歌曲串燒、群口相聲等多種形式的節(jié)目，充分展現(xiàn)了永佳員工積極向上、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為全體永佳人獻(xiàn)上了一場豐富的視覺、聽覺盛宴。穿插其中的抽獎活動更是營造出歡樂祥和的節(jié)日氣氛。同時，本次聯(lián)歡會還以現(xiàn)場直播方式，與場外觀眾同賀新春。